宜春市全面实施预算绩效管理，选取民生民计及重点领域项目支出开展重点绩效评价工作，并全方位强化评价结果运用工作，奏响成果运用“三部曲”。

　　一是工作前移，对评价过程中发现的问题即评立改。针对评价实施过程中出现的项目单位评价指标设置粗糙、挤占挪用专项资金、超标准开支费用、会计核算混乱等问题，市财政局及时指出，并督促预算单位立即整改。

　　二是运用充分，将评价结果全面应用于下一年度预算编制。在今年开展的14个重点项目和1个部门整体支出评价工作结束后，市财政局绩效管理部门及时向预算科及业务科提出了评价结果运用于2018年度预算编制建议。对评价等级为优的3个项目建议继续支持并增加预算；对一些“二次分配”项目或一次性建设项目，建议取消下年度预算安排；对运转类或一般性专项，建议将结余结转2年以上的资金收回总预算；对挪用的资金建议相应扣减部门专项预算。

　　三是由点及面，将评价结果作为衡量单位预算绩效管理水平的重要内容。绩效评价是绩效管理的重要组成部分，项目单位绩效评价工作的状况亦能反映单位绩效管理的状况。在对预算单位开展年度绩效管理考评工作中，市财政局将绩效管理部门绩效评价结果作为衡量其绩效管理水平的重要依据，由此推动单位全面重视和加强预算绩效管理工作。

绩效评价科